Een Leven Lang Ontwikkelen

'Uw strategische partner'

Onze oplossing? 

Onze succesvolle formule bestaat uit een mix van jarenlange kennis en ervaring op het gebied van ‘Leven Lang Ontwikkelen’ én onze innovatieve software, 
Hallo! onze Hybride Applicatie voor een Leven Lang Ontwikkelen!
Onze kennis gebruiken we om te bepalen hoe en op welke wijze Hallo! in te zetten is binnen uw organisatie.
Vooraf onderzoeken wij of een strategisch HR beleid gemaakt of geprofessionaliseerd dient te worden, voordat deze met onze software gedigitaliseerd kan worden.
WeesVaardig kan u ook op project- of interim basis ondersteunen bij het opzetten of professionaliseren van het strategisch HR beleid. 

Alle voordelen van Hallo! op een rijtje:

  1. U bent in staat om interne en externe kennis te ontsluiten, te delen en te borgen op korte én lange termijn;
  2. Interne kennis vertrekt niet met de medewerkers wanneer deze besluiten om elders te gaan werken;
  3. U benut het opleidingsbudget niet onnodig, maar kijkt eerst welke kennis er al aanwezig is; 
  4. Kostenbesparing door relevante kennis intern te beleggen. Hiermee stimuleert u indirect uw medewerkers om kennis te delen;
  5. Uw medewerkers voelen zich nog meer gewaardeerd omdat hun kennis wordt ingezet als ontwikkeling;  
  6. U maakt gebruik van de 90% waarin uw medewerkers zich het meest ontwikkelen en brengt dit naar een hoger niveau;
  7. Het sluit aan op de 70-20-10 regel, hiermee zien dat we het meeste leren van het werk zelf, via collega’s en via onze sociale netwerken;
  8. Medewerkers kunnen zelf de regie pakken over hun eigen loopbaan;  
  9. U krijgt toegang tot meer dan 55.000 opleidingen van 170 verschillende opleiders;
  10. Leren wordt leuk door de ontwikkeling van uw personeel te koppelen aan 'challenges' en het verdienen van ontwikkelpunten.
  11. U kunt de applicatie gebruiken om een nieuw businessmodel toe te voegen aan uw organisatie: Opleiden en Ontwikkelen.
  12. Het geeft inzicht in de ontwikkelpotentie van uw medewerkers; 
  13. Het faciliteert het ‘Leven Lang Ontwikkelbeleid’ binnen uw organisatie;  
  14. Opleiding en ontwikkeling wordt gegoten in een strategisch opleidingsplan; 
  15. Groeien met uw bedrijf door uw medewerkers te laten bloeien! 


 Meer weten over onze all-in-one oplossing voor een Leven Lang Ontwikkelen? Vraag dan onze brochure aan of neem direct contact  met  ons op.

E-mailen
Bellen
Info
Instagram
LinkedIn