Een Leven Lang Ontwikkelen: Kennis waarderen, borgen en ontwikkelen!
 
"Laat uw organisatie groeien, door uw medewerkers te laten bloeien!"

Onze oplossing? 

Onze succesvolle formule bestaat uit een mix van jarenlange kennis en ervaring op het gebied van ‘Leven Lang Ontwikkelen’ én onze innovatieve software, Hallo! onze Hybride Applicatie voor een Leven Lang Ontwikkelen! Onze kennis gebruiken we om te bepalen hoe en op welke wijze Hallo! in te zetten is binnen uw organisatie. Vooraf onderzoeken wij of een strategisch HR beleid gemaakt of geprofessionaliseerd dient te worden, voordat deze met onze software gedigitaliseerd kan worden. WeesVaardig kan u ook op project- of interim basis ondersteunen bij het opzetten of professionaliseren van het strategisch HR beleid. 

€ 10,00 per medewerker per maand

Waarom hebben wij onze webapplicatie ontwikkeld?

  • Wij vinden dat kennis direct en overal op aanvraag beschikbaar moet zijn (Just In Time)
  • Maak van jouw organisatie een lerend organisme. Als de mensen groeien, groeit de organisatie mee.
  • De benodigde kennis is beschikbaar. Maak er gebruik van!

Efficiency verhogend:

  • Investeer in menselijk kapitaal, zij zijn de draaiende kracht achter de organisatie!
  • 85% van het ontwikkelproces gebeurt door social learning. Maak er gebruik van!
  • Vieren van kennis van je medewerkers. Laat medewerkers zich belangrijk voelen!
  • Gegevens van personeel zijn eenvoudig beschikbaar d.m.v. een dashboard (interesses, kennis, vrijwilligerstaken etc., etc.).
  • Leren leuk en laagdrempelig maken met gamification en challenges.

Kosten besparend omdat:

  • Geen kosten verspilling aan overbodige opleidingen/kennis.
  • Collectieve inkoop door verschillende afdelingen via 1 systeem.
  • Taken kunnen sneller door intern personeel worden overgenomen bij afwezigheid (kosten besparen op externe inhuur, uitzendkrachten ter vervanging van personeel
  • Kennis kan makkelijker intern worden overgedragen en geborgd.
  •  Inzicht in de activiteiten van de medewerkers (hoe actief zijn ze bezig met hun ontwikkeling?) 

 


Alle voordelen van Hallo! op een rijtje:

  1. U bent in staat om interne en externe kennis te ontsluiten, te delen en te borgen op korte én lange termijn;
  2. Interne kennis vertrekt niet met de medewerkers wanneer deze besluiten om elders te gaan werken;
  3. U benut het opleidingsbudget niet onnodig, maar kijkt eerst welke kennis er al aanwezig is; 
  4. Kostenbesparing door relevante kennis intern te beleggen. Hiermee stimuleert u indirect uw medewerkers om kennis te delen;
  5. Uw medewerkers voelen zich nog meer gewaardeerd omdat hun kennis wordt ingezet als ontwikkeling;  
  6. U maakt gebruik van de 90% waarin uw medewerkers zich het meest ontwikkelen en brengt dit naar een hoger niveau;
  7. Het sluit aan op de 70-20-10 regel, hiermee zien dat we het meeste leren van het werk zelf, via collega’s en via onze sociale netwerken;
  8. Medewerkers kunnen zelf de regie pakken over hun eigen loopbaan;  
  9. U krijgt toegang tot meer dan 55.000 opleidingen van 170 verschillende opleiders;
  10. Leren wordt leuk door de ontwikkeling van uw personeel te koppelen aan 'challenges' en het verdienen van ontwikkelpunten.
  11. U kunt de applicatie gebruiken om een nieuw businessmodel toe te voegen aan uw organisatie: Opleiden en Ontwikkelen.
  12. Het geeft inzicht in de ontwikkelpotentie van uw medewerkers; 
  13. Het faciliteert het ‘Leven Lang Ontwikkelbeleid’ binnen uw organisatie;  
  14. Opleiding en ontwikkeling wordt gegoten in een strategisch opleidingsplan; 
  15. Groeien met uw bedrijf door uw medewerkers te laten bloeien! 

Meer weten over Hallo! onze all-in-one oplossing voor een Leven Lang Ontwikkelen? 

Vraag dan onze brochure aan of neem  contact met ons op voor het inplannen van een demonstratie.


Vraag een demonstratie aan


Bel ons


Vraag de brochure aan


Vraag een offerte op maat aan




 
 
 
 
E-mailen
Bellen
Info
Instagram
LinkedIn