In opdracht van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid i.s.m. Startup in Residence Intergov hebben wij onlangs een Online Learning Community voor gastouders & gastouderbureaus gelanceerd!
Pitchday
Donderdag 21 september jl. hebben wij vanuit WeesVaardig onze pitch mogen geven in Den Haag! Na 5 maanden hard werken aan onze Challenge, mochten wij onze oplossing presenteren voor de Challenge: Kennisdeling bevorderen tussen gastouders.
De opdracht was om kennisdeling tussen gastouders te bevorderen en zo bij te dragen aan de professionalisering van de sector. Onze oplossing is het inrichten van een online learning community.
Deze community is nu actief en gastouders en gastouderbureaus delen hierin hun kennis op informele wijze en helpen elkaar bij uitdagingen die zij tegenkomen:
Ook aansluiten bij de gastouder learning community? Meld je dan hier aan:
Aanmelden Online Learning Community Gastouderopvang
Over WeesVaardig
Tijdens de pitch hebben we ook meer over onze organisatie mogen vertellen. Hoe wij impact maken op groei van organisaties en sectoren met onze 3 diensten:
Onze workshop: hoe stimuleer ik kennisdeling op informele wijze? is razend populair.
Door middel van een spel leren medewerkers en organisaties welke vragen relevant zijn om te stellen aan elkaar en welke vragen minder relevant zijn. Dit kan direct toegepast worden in de praktijk.
Het spel wordt o.a. gespeeld door samenwerkingspartners uit een arbeidsmarktregio. Maar ook een gemeente als werkgever gaat het inzetten.
Consultancy: wat kan ik ontwikkelen?
Wij ontwerpen ontwikkelkaarten per organisatie of afdeling. Op de ontwikkelkaarten staat vermeld welke kennis en competenties ontwikkeld moeten worden, welke leerinterventies daarbij passen en op welke manier deze aangeboden moeten worden. Ook staat er vermeld wat medewerkers verwachten van hun leidinggevende en wat ze zelf kunnen doen.
Digitale oplossingen: op welke wijze kan ik ontwikkeling digitaal faciliteren?
Wij hebben een eigen ontwikkelde applicatie en werken samen met Microsoft. Hierdoor hebben we verschillende opties om kennisdeling op digitale wijze te faciliteren binnen organisaties of sectoren.
Deze donderdag was ook Prins Constantijn van Oranje aanwezig. Wij hebben hem de vraag gesteld over kennisdeling tussen de technische startups die hij begeleidt. Ook hij lijkt het belang van learning Communities te onderschrijven.
Al met al een innoverende middag met nieuwe kansen en ideeën. Vanuit onze organisatie zijn we trots op de bijdrage die we vanuit Twente hebben mogen leveren en danken de medewerkers van het Ministerie SZW voor het vertrouwen.
