SSC Ons

WeesVaardig heeft de afgelopen maanden voor verschillende gemeenten een mooie opdracht mogen doen, om inzichtelijk te krijgen welke digitale vaardigheden er aanwezig zijn en waar de behoefte ligt om digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.

In opdracht van Shared Service Centrum Ons heeft WeesVaardig het strategisch ontwikkelplan Digitale Vaardigheden, inclusief ontwikkelkaarten per afdeling opgeleverd aan Gemeenten Westerveld, Kampen, Zwolle, Dalfsen en Ommen.  Hetzelfde hebben we gedaan voor SSC-Ons zelf.

We hebben een interne inventarisatie uitgevoerd die afgestemd is op externe, digitale ontwikkelingen. De resultaten hiervan zijn per afdeling in kaart gebracht. Elke afdeling heeft nu door de ontwikkelkaarten inzicht in wat gevraagde skills zijn en wat de benodigde kennis is op dit onderwerp. Dit is verbonden met welke ontwikkelmogelijkheden hierbij passen, op welke manier de ontwikkelmogelijkheden het beste gefaciliteerd kunnen worden en wat nodig is van de leidinggevende.

Door middel van onderzoek onder de medewerkers hebben we in kaart gebracht waar de iedere gemeente nu staat, welke uitdagingen er zijn en waar de kansen liggen.

De resultaten uit het onderzoek geven richting aan de ontwikkelbehoeften. Wat werkt al goed? Waar is groei mogelijk? Deze resultaten vormen de basis voor gerichte actie en de ontwikkelkaarten.

De ontwikkelkaart geeft medewerkers en teams een helder beeld van hun leer- en groeimogelijkheden binnen de organisatie. Zo weten ze precies welke stappen ze kunnen zetten.

De resultaten uit het onderzoek en de ontwikkelkaarten vormen de basis voor het Strategisch Ontwikkelplan en zo zorgen we ervoor dat groei en ontwikkeling geen toeval is, maar een bewuste, strategische keuze. Het strategisch ontwikkelplan helpt de  gemeenten om koers te houden en medewerkers optimaal te laten bijdragen aan de digitale uitdagingen van vandaag en morgen.