Consultancy HR Learning & Development
 
Implementatie van Learning Communities

WeesVaardig staat voor waar wij in geloven:

  • Wees Vaardig als persoon
  • Wees Opgeleid zodat je het beste uit jezelf kunt halen
  • Wees Ontwikkeld om jouw positie op de arbeidsmarkt zeker te stellen
  • Wees Wendbaar zodat je kunt schakelen als je op zoek moet naar een nieuwe baan
  • Wees Je beste zelf: Wees de beste persoon die je wilt en kunt zijn en geniet nooit met mate



Als strategisch partner bieden wij verschillende diensten aan voor uw organisatie om 

uw medewerkers te activeren, te stimuleren en te motiveren.


Zo kunnen wij met ons 3 fasen model inventariseren of uw organisatie klaar is voor 

de implementatie van een Learning Community, of dat er eerst nog andere stappen genomen moeten

 worden:

Fase 1 De basis:
Je weet als organisatie dat je aan de ontwikkeling van je medewerkers moeten werken, maar weet niet op welke wijze en je bent onvoldoende op de hoogte van wat het bijdraagt aan de organisatie.

Fase 2 De leerstand:
Je weet wat ontwikkeling van je medewerkers bijdraagt aan jouw organisatie, maar weet nog niet op welke wijze je dat georganiseerd krijgt en je hebt de bijbehorende loopbaanpaden nog onvoldoende in kaart gebracht.

Bevind jouw organisatie zich in fase 1 of 2?
Geen probleem, het is in deze fase alleen nog niet aan te raden om een Learning Community op te zetten. Door rekening te houden met de uitkomsten van de eerder genoemde situaties en dit eerst te vertalen naar een haalbaar proces, dan pas kan je als organisatie doorgroeien naar Fase 3:

Fase 3 actiestand:
Je weet wat ontwikkeling bijdraagt aan jouw organisatie en ook op welk niveau jouw medewerkers zich willen ontwikkelen en je zoekt naar een goede manier om dit voor hen te faciliteren. Neem jouw medewerkers mee in dit proces, zodat je zeker weet dat zij ook gemotiveerd zijn en geactiveerd worden om de Learning Community tot een succes te maken.

Wil je weten in welke fase jouw organisatie zit?
Neem dan contact met ons op voor een kennismakingsgesprek


Wie zijn wij? Maak kort met ons kennis via onderstaande video:

 


NIBA Academy BV en WeesVaardig BV zijn onderdeel van de AK Holding BV. 

Samen bieden zij verschillende oplossingen om 'Een Leven Lang Ontwikkelen' te structureren en te faciliteren binnen organisaties.

WeesVaardig biedt naast HR consultancy voor Learning & Development de webapplicatie HALLO! (Hybride Applicatie Leven Lang Ontwikkelen). Deze app zorgt voor het ontsluiten, borgen en delen van (interne) kennis. Op deze manier bespaart de organisatie kosten. De app maakt leren leuk, zorgt voor betere binding en verhoogde loyaliteit en betrokkenheid van medewerkers, minder ziekteverzuim en het verhoogt de productiviteit aanzienlijk. 

NIBA Academy staat voor Nederlandse Intersectorale Business Academy. Zij biedt passend ontwikkelaanbod voor werkenden en werkzoekenden. Zij werkt samen met veel professionals uit de praktijk, waaronder Adwise, om het best mogelijke aanbod te genereren en aan te bieden. Klik hier voor het leeraanbod van NIBA Academy 

NIBA Academy BV is in het bezit van het NRTO keurmerk

 



 
 
 
 
E-mailen
Bellen
Info
Instagram
LinkedIn